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执行力的名言警句
名言警句，是指一些名人说的、写的、历史纪录的、经过实践所得出的结论或建议、警示的比较有名的言语。名言警句易于留传。下面是小编精心整理的执行力名人名言（精选81句），仅供参考，欢迎大家阅读。
1、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
2、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;;结果第一，过程第二。
3、舒服的，往往就是退步的。
4、敢于负责任，才能担重任。
5、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
6、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
7、机关生命力源于执行力。
8、不看错不错，只求好不好。
9、无功便是过，慢也是过。
10、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。
11、没有无例外的规则。——克劳塞维次
12、现金为王，百赊不如五十现，重在及时清欠。
13、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
14、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
15、制度不断完善，执行力是关键。
16、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
17、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
18、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
19、承担后果是检验责任的唯一标准。
20、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
21、为什么中国企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
22、刚性化执行，人性化管理。
23、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
24、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
25、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
26、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
27、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
28、不要应付式执行，而要负责式执行。
29、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独
查看更多>>“如果不想做的事，任何人可以找ｎ个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。”以下是由励志的句子小编为您带来的执行力名言，感谢您阅读本文句子。名人名言鼓舞我们在失败中坚持追求勿忘初心，名人格言能够在我们追寻“人”的意义时提供指引。
执行力名言(1--21条)1、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
2、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
3、为什么不行动？因为要看别人怎么做；如果我们都看别人怎么做而自己不去积极主动，自身就存在了很大的问题，坐在那里不行动什么结果都没有就能表明这种说法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。
4、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
5、这个世界没有财富，没有痛苦，没有人分享。
6、首先，要设立清晰的目标和实现目标的进度标准，例如我们施行yayc的流程。目标一定要可衡量、可检查，。再者，目标一旦确定，一定要层层分解落实。目标执行持之以恒
7、为什么心情烦躁？是自己一直在和别人比较，别人做的比自己好吧，就认为他有能力就叫他去做，别人做的不如自己，就开始抱怨，这说明心态的问题，自己没有认真的考虑，做事认真第一、理由第二。
8、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
9、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
10、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
11、行动！行动本身就会教你如何成功。
12、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
13、昨天的成功和辉煌可能成为明天成功的障碍。
14、把感知得来的知识转化为智力，是思维器官的作用。
15、克莱门特·斯通先生白手起家。6岁时他就在街角卖报，13岁时有了自己的报摊，16岁时开始卖保险。后来，又退学开始全职工作，同时在夜校读完了高中。大萧条时期，别人都觉得保险根本卖不出去，而他却看到其中蕴藏着的巨大潜力。很快他就开始雇用推销员为他工作，并最终创立了自己的公司，到1979年，斯通先生的保险公司已经拥有超过10亿美元的资产。近来，我又听说一则可与斯通先生的个人奋斗史相
查看更多>>1、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
2、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
3、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
4、习惯于缺点是最大的缺点。
5、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
6、领导绝对不会错，服从总是没有错。
7、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
8、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
9、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
10、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
11、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
12、没有想法，就没有结果。
13、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。
14、结果不好，就是不好。
15、取是能力，舍是境界。
16、沟通重在换位思考。
17、行动不及时是因为痛苦达不到。
18、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
19、没有执行力，就没有竞争力。
20、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
21、先计划再行动，先策划再沟通。
22、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
23、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
24、不看错不错，只求好不好。
25、执行力不讲如果，只讲结果。
26、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
27、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
28、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
查看更多>>如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。大家在平常的校园学习中应该都免不了要接触名人格言吧，名人格言能够很好的帮助我们提高自己的文化修养，有哪些一定要收藏的名人格言呢？下面是励志的句子编辑精心为你整理的“关于执行力的名言警句”， 我们后续还将不断提供这方面的内容。
关于执行力的名言警句(1--21条)1、一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美。
2、管理的出发点是事的顺序，而权谋的出发点是人的服从；管理的本质是规律，权谋的本质是谋略；管理服务于规律，而权谋有时破坏规律。35、必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心，只有这样，我们每个人所做的东西才能体现客户的价值，而不是体现自己的价值。
3、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
4、监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。
5、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
6、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
7、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
8、如果不想做的事，任何人可以找ｎ个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。
9、发展无止境，人才是瓶颈。
10、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！
11、刚性化执行，人性化管理。
12、行动创造结果，结果改变命运。
13、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
14、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
15、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
16、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
17、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
18、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
19、行动！行动本身就会教你如何成功。
20、人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水平。只要我们尽心尽力去打，差
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